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Dissertação

Reward and Punishment in Climate Change Dilemmas EVALUATED

Detalhes: Acordos climáticos podem ser formulados como problemas de bem comum que envolvem grupos de indivíduos. Através desta abordagem, pode-se requerer um número mínimo de cooperadores dentro do grupo para preservar o meio ambiente com sucesso. Além disso, as decisões individuais podem depender da perceção de risco associado a perdas futuras. Neste trabalho é investigado o impacto da implementação de recompensas e sanções neste tipo de empreendimento coletivo — batizado como Dilema de Risco Coletivo — através de uma abordagem dinâmica e evolutiva. Os nossos resultados são gratificantes, dadas as limitações à priori dos mecanismos de sanções neste contexto global: Por um lado mostramos que incentivos positivos (recompensas) são essenciais na promoção da cooperação, principalmente quando a perceção de risco é baixa e o número de indivíduos cooperadores é reduzido. Por outro lado, incentivos negativos (sanções) podem servir para manter a cooperação, depois de esta já estar instalada. Por fim, mostramos como o Dilema de Risco Coletivo é alterado através da sinergia entre recompensas e sanções, quando estas atuam em simultâneo.
Keywords: Alterações Climáticas, Cooperação, Recompensas, Teoria de Jogos Evolutiva, Sanções

Discussão: junho 14, 2018, 9:0